单位交钱还交什么钱（单位给交的是什么保险）

暗访揭秘：想入职就得先交480！才能上班？

单位缴纳的保险种类及意义

单位为员工缴纳的保险通常包括商业保险和社保两大部分。这两类保险都是为了保障员工的权益，但它们的性质和覆盖的风险有所不同。

商业保险的种类及其好处

1. 雇主责任险 雇主责任险是单位为员工购买的一种保险，旨在保障雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。

2. 医疗保险 商业医疗保险可以为员工提供一定的医疗保障，在员工生病或意外受伤时，帮助支付医疗费用，减轻员工的经济负担。

3. 意外伤害保障 商业保险还可以为员工提供一定的意外伤害保障，当员工在工作期间发生意外事故导致伤残或死亡时，商业保险可以为员工的家庭提供一定的经济赔偿。

4. 财产保障 商业保险还可以为员工提供一定的财产保障，帮助员工恢复损失，减轻员工的经济压力。

社保的种类及其重要性

1. 五险一金 单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2. 各项社保的具体含义

• 养老保险：退休后领取养老金。
• 医疗保险：看病报销。
• 失业保险：失去工作后领取失业金补助。
• 工伤保险：上班受伤领取补偿。
• 生育保险：生完孩子或者做完计划生育手术领取补贴。
• 采暖专项补贴：退休后领取采暖补贴。

社保的作用

社保是国家为了保障公民的基本生活和劳动力再生产而建立的社会保障制度。它具有强制性和普惠性，能够保障公民在遇到疾病、失业、生育等情况时得到一定的经济支持和社会关怀。

结论

总的来说，单位为员工缴纳的商业保险和社保都是为了保障员工的福祉，使他们在遇到各种生活风险时能够得到一定的经济支持。这些保险不仅能为员工提供必要的经济保障，还能提高员工的工作满意*和企业的整体福利水平。